Zaporedna številka
Na katerem bolnišničnem oddelku ste trenutno zaposleni?(združeno)
Kakšna je vaša funkcija?
Kako dolgo delujete v tej funkciji?
Kako dolgo že opravljate delo na oddelku na katerem ste trenutno zaposleni?
Koliko ur na teden delate na tem oddelku?
Ali poznate večino zaposlenih na oddelku?
Ali ste moškega ali ženskega spola?
Kakšne narodnosti ste?
Ali ste rojeni v Sloveniji?
Ali se trenutno formalno izobražujete?
Kakšna je vaša najvišja stopnja izobrazbe?
Kakšna je, ali je bila najvišja stopnja izobrazbe vašega očeta?
Kakšna je, ali je bila najvišja stopnja izobrazbe vaše matere?
Vodstvo bolnišnice je seznanjeno s potekom mojega delovnega dne.
Vodstvo bolnišnice se odzove na pomisleke osebja.
Imam priložnost, da sodelujem v bolnišničnih komisijah.
Imam besedo pri tem, kar se nanaša na mojo zaposlitev.
Sodelujem pri odločitvah, ki vplivajo na moje delo.
Delo opravljam z osebjem, ki vedo kaj delajo.
Na voljo je zadosti osebja za opravljanje dela.
Nekdo z izkušnjami je na voljo v primeru, da imam kakšna vprašanja.
Podporne službe mi omogočijo potreben čas za opravljanje dela.
Na voljo imam dovolj časa za zadovoljevanje pacientovih potreb.
V službi moram opravljati delo hitro.
V službi opravljam težko delo.
Delo lahko razporedim in mi ni treba hiteti
Resnično me skrbi, kako opravljam svoje delo.
Imam potrebne veščine, da svoje delo dobro opravim.
Delo, ki ga opravljam je pomembno.
Imam svobodo odločanja pri opravljanju svojega dela.
Uporabljam lastno razsodnost, pri tem kako najbolje opraviti svoje delo.
Pri svojem delu sem dober/dobra.
Če potrebujem pomoč, vprašam sodelavce.
Potrebujem dovoljenje tudi za sprejemanje majhnih odločitev.
Če opazim problem v službi, o tem spregovorim.
Sebe vidim kot strokovnjaka.
Za opravljanje svojega dela uporabljam svoje znanje.
aktivni razvoj osebja, kontinuirane programe izobraževanja in/ali možnosti usposabljanja.
možnost pridobivanja novih spretnosti in znanj.
določene ugodnosti.
dostojno plačilo.
možnost napredovanja na boljše delovno mesto v bolnišnici.
varno delovno mesto.
nagrade, kot npr. stimulacije za dobro opravljeno delo…
da me cenijo za dobro opravljeno delo.
spoštuje moje sposobnosti za opravljanje dela.
prezre moj doprinos.
mi zaupa, da bom dobro opravil svoje delo.
me utiša.
mi da priznanje, ko dobro opravim delo.
dvomi v vse, kar naredim.
podpira moj napredek v službi, kot npr. nadaljnje usposabljanje.
opozori osebje, ki ne opravijo svoje delo dobro.
je uspešen pri prepoznavanju in reševanju problemov.
uporablja napake kot priložnost za učenje in ne za kritiziranje.
podpira moje odločitve pri opravljanju dela.
se posvetuje z mano pri odločitvah.
Vodstvo bolnišnice pričakuje visoke standarde zdravstvene nege pacientov.
Odločitve sprejemam na podlagi potreb pacienta ali svojcev.
Spodbujajo me, da se pogovarjam s pacienti in svojci o njihovih strahovih in skrbeh.
Imam priložnost, da se obnašam do pacientov kot do ljudi in ne kot do objekta ali bolezni.
Imam čas in priložnost, da z drugimi zaposlenimi razpravljam o odločitvah v zvezi z zdravstveno nego pacientov.
Informacijska tehnologije mi olajša pridobivanje informacij o pacientih.
Informacijska tehnologija mi olajša izmenjavanje informacij o pacientih.
Imam dovolj časa za komuniciranje z drugimi zaposlenimi o zdravstveni negi pacientov.
Imam dovolj časa, da izvem kar je potrebno o pacientih.
Sodelujem na rednih sestankih ali vizitah v razpravljanju o zdravstveni negi pacientov.
S kom delate?
Ali za opravljanje vaše službe potrebujete informacije od njih?
Ali vam posredujejo informacije, kadar jih potrebujete?
Kako pogosto lahko zaupate njihovim informacijam?
Ali z vami sodelujejo pri reševanju problema, kadar se le-ta pojavi?
Ali veliko vedo o delu, ki ga opravljate?
Ali spoštujejo vaše delo?
Ali imajo enake cilje kot vi pri zdravstveni negi pacientov?
Kako pogosto se strinjate z njihovo oskrbo pacientov?
Ali vas poslušajo, kadar sporočate pomembne informacije?
Ali imate besedo pri tem kako obravnavajo paciente?
Na oddelku, kjer sem zaposlen/a imajo zdravniki in medicinske sestre dobre profesionalne odnose?
Na oddelku, kjer sem zaposlen/a je veliko timskega dela med zdravniki in medicinskimi sestrami?
Kako bi ocenili zdravstveno nego na vašem oddelku?
Če bi zbolel vaš družinski član, kakšna je verjetnost, da bi priporočali bolnišnico v kateri ste zaposleni?
Kako ste zadovoljni z vašo zaposlitvijo?
Kako pogosto občutite izgorelost kot posledico opravljanja dela?
Kakšna je verjetnost, da boste naslednje tri mesece še opravljali delo na oddelku kjer ste zaposleni?
Kakšna je verjetnost, da boste naslednje tri mesece še opravljali delo v tej bolnišnici?
Sem samozavesten/a o mojih sposobnostih za opravljanje dela.
Delo, ki ga opravljam, je zame pomembno.
Imam avtonomijo pri odločanju kako je treba opravljati delo.
Moj vpliv na dogajanje na oddelku, kjer sem zaposlen/a je velik.
Moje službene aktivnosti so meni osebno smiselne.
Imam veliko kontrole pri tem, kaj se dogaja v na oddelku, kjer sem zaposlen/a.
Lahko po svoje odločam kako opraviti svoje delo.
Resnično me skrbi, kaj delam v službi.
Moje delo je znotraj obsega mojih sposobnosti.
Imam precej priložnosti za neodvisnost in svobodo pri tem, kako opravljam svoje delo.
Osvojil/a sem spretnosti, ki so potrebne pri opravljanju mojega dela.
Moje mnenje se upošteva pri odločitvah na oddelku, kjer sem zaposlen.
Delo, ki ga opravljam, je meni osebno smiselno.
Imam pomemben vpliv pri tem, kar se dogaja na oddelku.
Sam sem prepričan/a v svoje sposobnosti za opravljanje službenih aktivnosti.